2月26日至27日，長沙市政于韶山召開2022年度工作務(wù)虛會。長沙市政集團(tuán)董事長譚潤波出席會議，集團(tuán)及市政公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加會議，長沙市政集團(tuán)黨委書記、市政工程公司董事長陳懷柏主持會議。

26日10點(diǎn)30分，韶山旭日東升，為踏尋偉人紅色初心，汲取革命精神力量，長沙市政集團(tuán)董事長譚潤波率領(lǐng)全體與會同志前往毛澤東銅像廣場，整理綬帶、敬獻(xiàn)花籃，行三鞠躬禮，瞻仰偉人雄姿，并繞行銅像一周，深切緬懷了偉大領(lǐng)袖毛澤東同志，接受紅色文化教育，無盡追思他的豐功偉績、光輝一生。

在長達(dá)兩天的務(wù)虛會上，各部門負(fù)責(zé)人及高管就如何充分發(fā)揮各部門在公司治理中的作用進(jìn)行了逐一發(fā)言，全面梳理各部門工作情況，全局謀劃2022年工作，并開展集體研討，深刻探討公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)、思路、辦法和措施，確定了公司2022年度發(fā)展的基本思路和主要舉措。

       會上，市政工程公司總經(jīng)理石含從當(dāng)下建筑業(yè)大環(huán)境、公司內(nèi)部現(xiàn)狀、個(gè)人及企業(yè)定位、經(jīng)營與管理、服務(wù)與文化五大方面作了中心發(fā)言。他指出，在過去三年的發(fā)展中，我們秉承穩(wěn)中求發(fā)展的原則，守住了底線，取得了發(fā)展，但還存在不足。2022年，我們要做好人才培養(yǎng)，彌補(bǔ)管理中的缺失與不足，優(yōu)化管理，達(dá)成一個(gè)合理、多效、完整的管理體系。要成為一個(gè)定位準(zhǔn)確、方向清晰的企業(yè)；一個(gè)軟硬實(shí)力強(qiáng)大、受同行尊重的企業(yè)；一個(gè)講規(guī)矩、有溫度的企業(yè)；一個(gè)企業(yè)與個(gè)人共發(fā)展、相互成就的企業(yè)；一個(gè)有家的感覺，員工愿意為之奮斗的企業(yè)，一個(gè)正能量的企業(yè)。

       會上，長沙市政集團(tuán)董事長譚潤波充分肯定本次會議取得的效果，并針對與會人員提出的15項(xiàng)問題和建議確定了具體時(shí)間表、責(zé)任人。他強(qiáng)調(diào)，會議雖然為“務(wù)虛會”，但最終目的必須是務(wù)實(shí)，要解決具體問題，著力推動公司健康、持續(xù)發(fā)展。最后囑咐大家，要好好學(xué)習(xí)，保重身體。

       會議最后，長沙市政集團(tuán)黨委書記、市政工程公司董事長陳懷柏就如何落實(shí)本次務(wù)虛會會議精神提出五點(diǎn)要求：一要深刻領(lǐng)會，高度統(tǒng)一思想；二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，牢牢扛實(shí)責(zé)任；三要鎖定目標(biāo)，高效推進(jìn)落實(shí)；四要堅(jiān)定信心，保持飛揚(yáng)激情；五要齊心協(xié)力，共推高質(zhì)發(fā)展。